神龙集团2016年春季招聘
发布时间：2016-03-02
一、办公室
1、网络管理员（1人）
*职责：
1、公司办公电脑软件､硬件维护及更新；
2、公司网站维护、更新；
3、公司网络管理及网络资源分配、维护；
4、打印机和传真机等办公设备维护；
5、完成上级交办的其他工作任务。
*要求：25-45岁，男性
至少2年大、中型互联网/教育机构网站运营和管理经验。大专及以上学历。
1、高度的责任心并能承受较大的工作压力；
2、优秀的团队意识，良好的人际关系处理能力。
*待遇：
试用期1-3个月，转正后工资2000-3000；
转正后按公司标准购买社保。
2）人力资源部长 （1人）
*职责：
1、人力资源部的日常管理及部门员工的管理、指导、培训、评估；
2、公司人力资源战略的执行；
3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用；
4、完成上级交办的其他工作任务。
*要求：30-45岁，性别不限
2年以上工作经验，大专以上学历，有人力资源师证。
1、熟悉人力资源的日常管理工作、薪酬、绩效考核、培训等规定和；
2、较强的计算机网络应用技术；
3、具有较强的语言表达能力，人际交往能力和应变能力；
4、沟通能力和责任心强，考虑问题全面细致。
*待遇：
试用期1-3个月，转正后工资3000-4000；
转正后按公司标准购买社保。
3）水电工（1人）（储备）
*职责：
1、身体健康，具备水电维修、、智能化设备维修、等技能；
2、熟悉公司用电线路分布，定期对配电室、配电柜、线路进行维护和保养；
3、能吃苦耐劳,能倒班，服从管理；
4、负责公司水、电、气管路的设计和维护工作，负责公司动力系统的操作维护。
*要求：25-40岁，男性
大专及以上学历，有电工证，一年及以上相关工作经验。
1、具备水、电维修的基本知识；
2、良好的沟通能力、较强的责任心；
3、工作严谨认真，耐心细致；
4、服从公司安排。
*待遇：
试用期1-3个月，转正后工资2000-3000；
转正后按公司标准购买社保。
4）文员（3人）（储备）
*职责：
1、协助收发邮件、整理归类各类资料；
2、各种信息的上传下达并跟踪进度；
3、接待来人来电咨询；
4、负责编制、汇总相关报表；
5、协助直接上级做好行政事务的内部管理；
6、完成上级交办的其他工作任务。
*要求：25-40岁，女性
大专及以上学历，两年以上相关工作经验。
1.熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件，文笔流畅； 2.具有高度责任感，办事认真，原则性强。
*待遇：
试用期1-3个月，转正后工资1500-2000；
转正后按公司标准购买社保。
二、生产部：
1）机修工（2人）（储备）
*职责：
1、负责厂区内所有设备的保养及维修；
2、配合厂家对新建生产线或设施进行安装，；
3、对生产线提出优化方案，以提高制造力、成品率或减少消耗。
4、熟悉各生产设备，出现故障要及时排除。
5、完成上级交办的其他工作任务。
*要求：25-45岁，男性
技校、中专及以上学历，机械类相关专业。具有3年以上维修机床等设备的工作经验。
1、会识图，能根据图纸对各项设备进行维修及保养。
2、具有钻研精神，能吃苦耐劳，服从分配。
*待遇：
试用期1-3个月，转正后工资3000-4000；
转正后按公司标准购买社保。
2）普工（20人）
*职责：
1、遵章守纪，按规范要求进行工厂生产过程的操作；
2、能学习并遵守安全工作行为规范；
3、在生产过程中对产品质量及设备情况进行监测，有问题及时汇报；
4、按质量、环境、职业健康三体系运转要求做好本职工作。
5、完成上级交办的其他工作任务。
*要求：20-45岁，性别不限
两年以上工作经验。中专/中技及以上学历。
1.能够适应倒班及夜班工作；；
2.反应敏捷，对事物有一定的观察力及判断力；
3.身体健康，无吸毒、酗酒、赌博等不良嗜好。
*待遇：
试用期1-3个月，转正后2500-3300元。
三、贸易部：
1）销售专员（5人）
*职责：
1、能够完成项目销售和回款工作任务。
2、销售过程中有关客户信息资料的收集和反馈。
3、认真、周到的接待来访客户，树立企业及本产品良好的品牌形象和美誉度。
4、配合其他部门做好客户服务工作。
5、能较好的完成上司安排的其他工作。
*要求：25-45岁，男性
大专及以上学历，从事销售工作1年以上
1、销售计划的分解与实施
2、市场营销推广策略与销售模式
3、表达能力、沟通能力强，英语口语良好者优先。
4、有较强的责任心，能吃苦耐劳，具有团队合作精神。
*待遇：
试用期1-3个月（转正后工资的80%），转正后每月底薪2000元+提成（根据当月具体销售额定）+奖金，购买社保.
四、工程部：
1）预算员/费控员（4人）
*职责：
1、项目管理、费用控制、预算、结算工作
*要求：25-45岁，男性
1、需要大专及以上学历，
2、有较好的沟通能力，能吃苦耐劳，学习能力强，
3、能看懂图纸，懂专业预算软件和制图软件者优先，
4、能适应出差和长期驻外。
*待遇：
试用期1-3个月（转正后工资的80%），转正后3000-4000元，购买社保.
2）项目经理（5人）
*职责：
1、组织制定项目总体规划和施工设计，全面负责项目部管理工作；
2、负责项目各施工方案与进度的审核及控制；
3、严格质量管理，保证施工质量到合同要求，及时向甲方催要工程进度款，协调各方关系，确保项目工作正常进行；
4、组织做好各阶段工程的竣工验收与结算工作；
5、完成上级交办的其他工作任务。
*要求：20-45岁，男性，大专以上学历，建工专业，具有建造师执业证书和工程管理经验
1、执行力强，有责任心、敬业精神、能吃苦耐劳；
2、有较强的协调、沟通及组织能力，能独立解决工作中遇到的各类问题；
3、能适应长期驻外（含出国，出国工资另计）
*待遇：
试用期1-3个月（转正后工资的80%），转正后3000-5000元，购买社保.
3）施工员（5人）
*职责：
1、建立作业标准，明确施工工艺，使施工井然有序；
2、严格按照图纸要求为工人提供技术指导；严格按施工组织设计和施工进度控制现场施工进度；
3、协助项目经理对施工现场进行管理，对各项情况进行检查和控制；
4、对图纸及施工中出现的问题及时解决；
5、完成上级交办的其他工作任务。
*要求：40岁以下，男性，大专及以上学历，建筑类相关专业（具有施工员证者优先考虑）
1、有敬业精神，，沟通协调能力较好，能吃苦耐劳；
2、认真负责，能承担压力和独立完成工作的能力；
3、能适应长期驻外（含出国，出国工资另算）
*待遇：
试用期1-3个月（转正后工资的80%），转正后3000-4000元，购买社保.
4）施工工人（若干）
*职责：
1、严格按照作业标准施工；
2、严格根据技术要求施工，不能影响工程进度；
3、完成上级交办的其他工作任务。
*要求：50岁以下，男性
1、做事认真负责，能吃苦耐劳；
2、能适应长期驻外（含出国）
*待遇：
试用期1个月，5000-8000元